獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 72 間客房
- 供應早餐
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
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鄰近景點
- 位於上野
- 上野公園 (0.6 公里)
- 國立科學博物館 (0.6 公里)
- 東京國立博物館 (0.8 公里)
- 淺草寺 (2.1 公里)
- 秋葉原電器街 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
景點民宿>
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
（中央社記者程啟峰高雄13日電）12所高雄市大學校友會聯合成立的「台灣．雄大會」今天傍晚舉行成立大會，12所大學校友及各界嘉賓齊聚見證，展現全國最大校友會氣勢。
這12所大學校友會包含國立及私立大學各6所，分別是中山大學校友會總會、高雄市文藻外語大學校友會、正刷卡訂飯店優惠修科技大學校友會、高苑科技大學校友會、高雄大學校友會、高雄師範大學校友會、高雄海洋科技大學校友會、高雄第一科技大學校友會、高雄餐旅大學校友會全國總會、高雄醫學大學校友會、義守大學校友會、輔英科技大學校友會總會。
雄大會由高雄醫學大學校友會名譽理事長黃壽雄與高雄第一科技大學校友會理事長陳昭男聯手催生，歷經1年籌備，獲得這12所大學校友會的認同，並票選陳昭男擔任首任理事長，中山大學校友總會理事長鄭再興與高雄大學校友會理事長李榮福分任副理事長，另聘12所大學校長為首席顧問，作為該會最高諮詢單位。
陳昭男表示，雄大會將建構各大學校友會互動平台，以凝聚校友向心力、提攜後輩校友及協助各校校務永續發展，期能促進各大學間資源共享，提供不同領域校友事業互助及支援，並投入社會服務，為城市發展戮力以赴。
成立大會上12所學校校友會攜手分工大會事宜，包括輔英科技大學親善大使團負責貴賓接待；正修科技大學與中山大學負責舞台主持；文藻外語大學提供表演節目；義守大學負責活動攝、錄影等，不僅展現12所成員學校的特色與專業，也彰顯共創「雄大會」新紀元決心。1051113
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